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INTEGRACIÓN VS. SEGMENTACIÓN EN LA GESTIÓN DEL EQUILIBRIO TRABAJO-VIDA: IMPLICANCIAS PARA LA NEGOCIACIÓN DE TÉRMINOS IDIOSINCRÁTICOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO

INTEGRACIÓN VS. SEGMENTACIÓN EN LA GESTIÓN DEL EQUILIBRIO TRABAJO-VIDA: IMPLICANCIAS PARA LA NEGOCIACIÓN DE TÉRMINOS IDIOSINCRÁTICOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO
2156_paperfinal.pdf
File Size:
254.10 kB
Author:
MARÍA CANDELA RODRÍGUEZ
Date:
20 Febrero 2017

Otro, Castellano, 2016-04-01 11:22:12, Nivel de formulación (con discusión de la revisión de literatura)

 
 
 
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