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XIII Coloquio Doctoral

¿CUÁLES SON LAS VARIABLES ASOCIADAS A LA FINANCIACIÓN MÁS IMPORTANTES PARA LA INNOVACIÓN? LECCIONES PARA LA POLÍTICA PÚBLICA EN COLOMBIA
LA INFLUENCIA DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y LA CAPACIDAD DE ABSORCIÓN EN LA AMBIDIESTRALIDAD ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA
LA CULTURA ORGANIZACIONAL: BASE PARA EL CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LAS UNIVERSIDADES PARTICULARES AUTOFINANCIADAS DEL ECUADOR- CASO UNIVERSIDAD ECOTEC.
LOS FACTORES CLAVES DE ÉXITO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ECONOMÍA CIRCULAR CON ENFOQUE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
MODELO DE EFECTIVIDAD DE LA RED DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. UNA VISIÓN DESDE EL CONSTRUCTIVISMO SOCIAL
CLUSTERIZACIÓN, CAPITAL SOCIAL E INNOVACION: CASO DE ESTUDIO CLUSTER DE PRODUCTORES DE PLÁSTICOS REP. DOMINICANA
FACTORES QUE AFECTAN LA PROBABILIDAD DE DEFAULT DE LOS ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN SUPERIOR QUE ACCEDEN A UN CRÉDITO EDUCATIVO EN COLOMBIA
MODELANDO LA DEMANDA DE COMPONENTES DEPENDIENTES PARA PREPARACIONES ALIMENTICIAS EN EMPRESA CHILENAS
THE DUALITY OF LOGICS IN SHRM AS A SOURCE OF ENGAGEMENT
EL PROCESO DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO DE REDES CLAVE EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE NUEVOS EMPRENDIMIENTOS DE SERVICIOS
LAS ZONAS FRANCAS DE EXPORTACIÓN DE REPÚBLICA DOMINICANA: SU TRAYECTORIA LUEGO DE LA RECONFIGURACIÓN
CARACTERIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LA REGIÓN CARIBE DE COLOMBIA
EFFECTS OF THE PERSISTENSE CORPORATE SOCIAL PERFORMANCE IN CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE
ANÁLISIS EMPÍRICO DE LA RELACIÓN ENTRE LA REPUTACIÓN Y LA LEGITIMIDAD DE UNA ORGANIZACIÓN
EL EJERCICIO DEL PODER Y DE LA INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES: UNA PERSPECTIVA DESDE EL LIDERAZGO Y LA CULTURA
 
 
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